name=auth,successUrl=this
required=true,error.required=введите пароль,value=getPasswordValue,name=password,error.not.valid=пароль неверный

Маркетинговый план

Ранг

Групповой объем продаж (ГО)

Условие получения вознаграждения (объемной скидки ОС) – необходимый личный объем (ЛО)

Процент скидки

Объемная скидка (ОС)
в руб., начисленная на группу

в баллах

в руб.

в баллах

в руб.

Привилегированный покупатель

<100

-

-

-

-

-

Консультант 100 4 600 30 1350 3 108
Старший консультант 200 9 200 50 2300 6 432
Лидер 600 27 600 50 2300 9 1944
Старший лидер 1000 46 000 50 2300 12 4320
Вице-директор 1500 69 000 50 2300 15 8100
Старший вице-директор 2000 92 000 50 2300 19 13680
Кандидат в Директора / Директор 3000 138 000 50 2300 23 24840

Для квалификации на звание «Директор» необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%.

Бонус Материнства

Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум любые 6 месяцев из последних 12.

Бонус Материнства — это:

  • 1 000 рублей ежемесячно, если в семье появился первый ребенок;
  • 2 000 рублей ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.

Бонус будет начисляться вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы.
Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов.
Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.

Единовременные Квалификационные Бонусы (или как получить 1 млн EUR)

Звание

Количество 23% Групп в 1 линии

Из них Бриллиантовых ветвей

Единовременный Квалификационный Бонус, EUR

 

Директор

0-1

 

1 000

 

Серебряный Директор

2

 

2 000

Золотой Директор

3

 

3 000

Рубиновый Директор

4

 

4 000

Бриллиантовый Директор

6

 

6 000

Элитный Директор

9

 

9 000

Национальный Директор

12

 

18 000

Драгоценная
брошь
звания
в подарок

Старший Национальный Директор

15

 

22 500

Международный Директор

18

 

27 000

Старший Международный Директор

21

 

31 500

Партнер

24

 

100 000

Старший Партнер

24

6

150 000

Управляющий Партнер

24

12

250 000

Национальный Партнер

24

18

350 000

Международный Партнер

24

24

750 000

Генеральный Партнер

30

30

1 000 000

Условие: квалифицироваться на соответствующее звание (удержание звания в течение любых 6 месяцев из 12).
На 7-й месяц  - выплата.

Директорские бонусы

Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ

0

1

2

3

4

6

9

24

Необходимый ОЛГ

3000 Б

2000 Б

1500 Б

1000 Б

1000 Б

1000 Б

1000 Б

1000 Б

      со всех нижестоящих групп
до "встречи" с консультантом равного звания

1 уровень Директорский Бонус

 

 5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

2 уровень и ниже
Серебряный Бонус

  

1%

1%

1%

1%

1%

1%

3 уровень и ниже
Золотой Бонус

 

0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

0,50%

4 уровень и ниже
Рубиновый Бонус

  

0,250%

0,250%

0,25%

0,25%

5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус

 

0,125%

0,125%

0,125%

6 уровень и ниже
Элитный Бонус

 

0,0625%

0,0625%

7 уровень и ниже
Партнерский Бонус

 

0,031%

Выплачиваются ежемесячно.

Бонус стабильности

Получают его консультанты в звании Директор и выше, удерживающие или повышающие свой ранг.

Размеры бонуса стабильности:

  • Директор – 100 евро 
  • Серебряный директор – 200 евро
  • Золотой директор – 300 евро
  • Рубиновый директор и выше – 400 евро

Условия получения: 

  1. необходимо 6 месяцев подряд удерживать звание, на которое Вы квалифицировались (месяцы квалификации не учитываются)
  2. а также выполнять условия программы «Мастер».

Выплачиваются каждые 6 месяцев.

Бонус развития

Бонус Развития = 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры.

Начисляется Консультанту в статусе Бриллиантовый Директор и выше.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.

Условия получения:

  • Быть в статусе не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего месяца квалификации;
  • Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде. Первым сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период «октябрь 2009 года — сентябрь 2010 года».
  • Обязательным условием получения Бонуса является участие в VIP-клубе в течение 8 из 12 месяцев.